YEVの従業員に日本研修の機会を提供
YEVは毎年、日本で1～2年間の研修および就労を希望する優秀な人材を60～100名程度選考します。
これは、従業員の技術向上を支援するだけでなく、日本の文化を体験し、新しい言語を学ぶ機会でも提供しています。
Makinohara工場とNIMI工場（日本）への出張中、YEVのNogi Hiroshi社長が訪問し、YEV従業員の健康状態を尋ね、日本での業務に引き続き励むよう激励しました。
YEVの従業員に日本研修の機会を提供
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